働く環境
社会保険・各種手当
<各種社会保険>
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
<各種手当>
・通勤手当(上限なし)
・残業手当
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
<各種手当>
・通勤手当(上限なし)
・残業手当
休日・休暇
・年間休日:138日以上(会社カレンダーによる)
・完全週休二日制(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始
・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・2週間(16日間)連続休暇
有給休暇とは別に年に一度16日間連続でお休みいただき人生を楽しんでいただく制度です。
・5年勤続で1ヶ月休暇・100万円のボーナス休暇
5年に一度の2週間休暇がバージョンアップした制度です。
※取得条件あり
・完全週休二日制(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始
・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・2週間(16日間)連続休暇
有給休暇とは別に年に一度16日間連続でお休みいただき人生を楽しんでいただく制度です。
・5年勤続で1ヶ月休暇・100万円のボーナス休暇
5年に一度の2週間休暇がバージョンアップした制度です。
※取得条件あり
各種制度
・テレワーク制度
・華金時短制度
毎週金曜日は1時間の業務時間短縮で7時間労働になります。
・プチフレックス制度
出勤時間は6:00~11:00の間で、毎日申告無しに自由に選択できます。
・スキルアップ支援制度
資格取得に関する費用を会社が負担します。
・華金時短制度
毎週金曜日は1時間の業務時間短縮で7時間労働になります。
・プチフレックス制度
出勤時間は6:00~11:00の間で、毎日申告無しに自由に選択できます。
・スキルアップ支援制度
資格取得に関する費用を会社が負担します。